Chers Provost Manfredi et VP Beauchamps,

Au nom des Syndicats et Associations soussignés et représentant près de 10,000 employés non-enseignants, nous avons les recommandations suivantes afin d’améliorer les relations de travail et combattre efficacement le Coronavirus et ses impacts considérables sur la communauté de McGill, et dans l’ensemble de la province et du pays.

Vous ne serez pas surpris d’apprendre que nous sommes préoccupés par la façon dont l’Administration de McGill gère cette crise. Nous ne sommes pas ici pour blâmer quiconque, mais pour faire face à cette crise. Nous croyons à la coopération, la consultation et la solidarité. Nous sommes aussi très conscients du fait qu’il s’agit d’une crise globale et que les enjeux sont complexes et parfois accablants. Selon nous, ce n’est pas le temps d’avoir un mode de gestions descendante (top-down), mais le temps de travailler tous ensemble. Jusqu’à tout récemment, un de nos principal problème avec votre administration était que vous promulguiez des décrets avec peu ou aucune consultation, comme si à vos yeux nous ne faisions pas partie de la communauté de McGill et que nous n’étions qu’une arrière-pensée. Ceci étant dit, les membres de la centrale RH nous ont contactés afin de faire appel à notre considération et coopération; concrètement ils nous ont demandé comment nous pourrions travailler ensemble.

Nous avons quelques suggestions:

– informer tous les membres de la communauté qu’ils seront compensés comme ils le seraient normalement. Ceci contribuerait grandement à réduire le stress de toute la communauté;

– informer la communauté que seulement les services minimum essentiels seront maintenus jusqu’à ce que le gouvernement provincial le déclare autrement. Cela doit s’appliquer à toute l’Université, or nous avons été informés que les RH locales, les gestionnaires et les superviseurs interprètent la notion de ‘services essentiels’ d’une façon très libérale;

– et finalement, puisque nous avons beaucoup à offrir, tous les groupes soussignés devraient se voir offrir un siège sur le Comité d’Urgence. Nous croyons que cela contribuerait grandement à améliorer les relations entre l’Administration et les employés et qu’ensemble nous serons plus à même de faire face à cette crise.

Sincèrement,

Thomas Chalmers – Président, MUNACA

Raad Jassim – Président, MCLIU

Andrew Fraser – Président, SEU/UES, Macdonald

Jose Rego – Président, SEU/UES Installations

Kiersten van Vliet – Présidente, AGSEM

Allen Neil – Président, SEU/UES (800) Métiers, Centre-Ville

Delali Egyima – Présidente, AMUSE

Giovanni Mendicino – Président, SEU/UES Centre de Calcul

Judy Dear – Présidente, MUNASA

Gaetan Serres – President, SEU/USE – Service de l’Imprimerie

Sean Cory – Président, AMURE