Chers membres,
À la réunion du Conseil Syndical du 26 Août, une motion a été passée en soutien à nos frères et soeurs autochtones et noirs dans leur appel à enlever la statue de James McGill. Dans le cadre de cette motion, nous avons aussi appelé à mettre fin au racisme systémique et à prendre des mesures spécifiques et concrètes afin de promouvoir l’inclusion et d’éliminer tous les obstacles à l’accès aux études et à l’embauche.
Le Conseil Syndical soutient ces mesures et nous estimons que ce n’est pas le moment de rester silencieux face à ces enjeux et que nous devons respecter et poursuivre le rôle du mouvement syndical en tant qu’agent de changement social. Le mouvement syndical s’est battu pour et a réussi à amener plusieurs améliorations dans la vie de tous les Canadiens telles que: l’assurance-emploi, la couverture médicale, les congés de maternité et de paternité et une définition élargie et plus inclusive de la discrimination, pour n’en nommer que quelques- unes. L’heure est venue de mettre fin au racisme – sous toutes ses formes.
Nous sommes à un moment historique crucial où nous pouvons faire une différence afin de créer un avenir meilleur et plus juste pour tous.
Le racisme ne doit avoir aucune place dans notre Syndicat, ni dans la Communauté de McGill, ni dans notre société en général.
En toute solidarité,
Le Comité Exécutif de MUNACA.