Planification des vacances et périodes d’interdiction de vacances
Chers membres,
Alors que nous planifions nos vacances pour la prochaine année de référence, veuillez garder à l’attention ce qui suit :
En tant qu’employés syndiqués, la planification des vacances n’est pas laissée aux caprices et à la discrétion de nos superviseurs. Lorsque plusieurs employés souhaitent prendre le même congé et que le service ne peut pas les satisfaire, l’ancienneté doit être le facteur décisif. Ce n’est pas le favori du superviseur, ni la personne prête à faire des heures supplémentaires non rémunérées qui l’emporte. L’Ancienneté est utilisée comme un critère objectif pour prendre une décision équitable.
Pour que l’ancienneté soit prise en compte dans votre demande de vacances, vous devez soumettre vos demandes pour l’année de référence suivante (1er juin 2024 – 31 mai 2025) avant le 30 avril 2024. Elles seront approuvées ou refusées avant le 10 mai, 2024. Cela nous donne le temps de résoudre les problèmes éventuels pouvant survenir.
Des congés peuvent bien sûr être demandés après cette période, mais ils seront accordés selon le principe du premier arrivé, premier servi, et non selon l’ancienneté. Elles sont également soumises aux besoins opérationnels.
Dans certains départements ou services, il peut arriver que la présence de tous soit nécessaire. Cela peut être dû à un événement spécial, une date limite ou une autre raison à court terme. C’est ce qu’on appelle les périodes d’interdiction. La Convention Collective précise que ces périodes doivent être réduites au minimum et qu’elles doivent être communiquées aux employés concernés avant le 1er mars, 2024, afin qu’elles puissent être contestées si nécessaire et prises en considération lors de la soumission de vos demandes.
Si vous estimez que les périodes d’interdiction pour votre département sont déraisonnables, si elles ne vous ont pas été communiquées avant la date limite, ou si d’autres restrictions sont appliquées qui ne figurent pas dans la Convention Collective, contactez reception@munaca.com et nous travaillerons avec vous pour rectifier le problème.
En solidarité,
APNEUM