Quoi de neuf? Au campus et à l’extérieur du campus
10 et 25 novembre
Le Comité de la Justice sociale et son homologue de SEOUM, le Comité de l’Équité, ont de nouveau uni leurs forces pour organiser deux événements sur le campus.
Le premier avait lieu le 10 novembre, dans le Pavillon de musique récemment baptisé Elizabeth Wirth, avec “Disarmament McGill” en tant que collaborateur afin d’attirer l’attention sur la relation peu enviable dont jouit McGill avec les fabricants d’armes diverses au Canada. L’étudiante en théâtre, Laura Orozco, a fait une lecture vibrante de la pièce acclamée « Motherhouse » écrite par David Fennario, lecture qui a captivé la foule.
La pièce porte sur les épreuves et les tribulations d’un groupe de travailleuses qui tentait d’organiser un syndicat dans une usine de munitions pendant la Première Guerre mondiale. Le dramaturge ne pouvait pas assister comme prévu, mais il a réussi à participer à la discussion en direct via Skype sur le grand écran de la salle de cours. Monsieur Fennario enjoué a partagé de nombreuses anecdotes sur la pièce, sa pertinence avec la Ville de Montréal, et les liens complexes avec l’industrie d’armement jusqu’à nos jours. Il a même lancé un défi au public présent (à deux reprises!) pour l’aider à trouver un emploi stable à McGill entre ses projets d’écriture précaires!
Plus récemment, le 25 novembre, la Comité de la Justice sociale et le Comité de l’Équité ont réuni des militants pour le lancement de la campagne “15 and Fairness” [15 et l’Équité] à l’Université McGill, un mouvement qui est en train de prendre de l’ampleur au Canada, suite à des victoires sur le front du travail américain. Débutant chez les travailleurs de la restauration rapide à Los Angeles et à New York, la campagne vise à galvaniser le soutien de différents secteurs et à faire de la pression pour mettre en place un salaire minimum de 15 $/heure. Au Canada, le mouvement a gagné moins de terrain que chez notre voisin du Sud mais a réussi à attirer l’attention et le soutien du NPD lors de la dernière campagne des élections fédérales.
Ici, à Montréal, le Centre des travailleurs et travailleuses immigrants se fait inlassablement champion de cette idée et souligne son lien avec le travail précaire des migrants et des immigrants. Manuel Salamanque et Lorraine ont parlé ardemment de la vulnérabilité des travailleurs étrangers au Canada et le besoin criant de la part des gouvernements de leur accorder des droits fondamentaux en accord avec les codes de travail déjà en vigueur pour tous.
En complément de ces deux conférenciers, Molly Swain et Josh Pavan de SEOUM, qui sont à la tête de la campagne sur le campus nommée “15 and Fairness” [15 et l’Équité], ont donné un aperçu de la lutte à l’Université McGill et la détresse des travailleurs étudiants et occasionnels, dont beaucoup gagnent moins de dix dollars par heure! Pour cet événement, Midnight Kitchen nous a gracieusement fourni des plats végétaliens pour nourrir l’âme et le ventre.
18 novembre
Le Conseil T a reçu trois nominations pour les deux sièges ouverts : Pierre Cambron, Timothy Swiffen et Danny Trempe. Timothy Swiffen et Danny Trempe ont reçu le plus grand nombre de votes et sont élus représentants du Conseil T. Félicitations !
20 novembre
La session déjeuner-causerie était sur le réappariement “job rematch” (l’Art. 23.04 à 23.08). Vous trouverez les résumés des sessions déjeuners-causeries précédentes ainsi que des textes concernant d’autres questions sur les conditions de travail sur notre site web, Problèmes de travail communs. Les séances reprendront à l’hiver 2016.