Auteur/autrice : Josh Pavan

Chers membres,

Une grève des employés de la STM devrait avoir des répercussions importantes sur les déplacements pendant les prochaines semaines. 

McGill a indiqué qu’elle prendrait des mesures raisonnables pour aider les personnes touchées. Si vous avez de la difficulté à vous rendre au travail ou à en revenir et que vous ne parvenez pas à trouver une solution raisonnable avec votre supérieur, veuillez communiquer avec nous immédiatement à l’adresse reception@munaca.com afin que nous puissions vous aider.

Nous sommes solidaires de tous les travailleurs qui font grève pour obtenir de meilleures conditions.

Pour plus d’informations sur la grève de la STM, consultez le site :

https://www.stm.info/en/info/service-updates/info-strike

En toute solidarité,

Votre équipe MUNACA

Ce que l’université ne peut pas faire directement par voie légale, elle tente de le faire indirectement sous prétexte de protéger votre vie privée (Loi 25). Les membres sont désormais invités à consentir à la divulgation de leurs informations médicales privées en les soumettant via cette « nouvelle procédure ».

Nous sommes actuellement en arbitrage et en négociation sur cette question précise. L’université estime qu’elle peut non seulement exiger ces informations mais décider si elles sont suffisantes pour vous permettre d’accéder aux prestations d’invalidité de courte durée. Ce faisant, l’université remet non seulement en question la compétence de votre professionnel de santé, mais aussi votre droit à la vie privée.

Nous demandons à tous les membres de NE PAS utiliser ce processus. Nous examinons les recours juridiques dont nous disposons et les prochaines étapes à suivre.

Si vous êtes en invalidité de courte durée, contactez le bureau de la MUNACA à reception@munaca.com et nous vous guiderons.

Bonjour,

J’espère que vous allez bien et que vous avez pu profiter de l’été pour vous reposer et recharger vos batteries. Alors que débute une nouvelle année universitaire à McGill, les négociations occupent naturellement toutes nos pensées.

Votre équipe de négo n’a pas chômé cet été. Ce groupe exceptionnel, qui vous représente à la table, est motivé, dynamique et prêt à sortir des sentiers battus. Ses membres ont participé à une formation intensive sur la négociation, animée par notre négociateur en chef à l’AFPC, qui leur a permis d’analyser plusieurs de nos problèmes face à un employeur qui semble plus déterminé à restreindre nos droits qu’à conclure une entente juste et équitable.

Nous travaillons à vous présenter l’état actuel des négociations et à définir les priorités pour la suite. Les détails vous seront communiqués sous peu.

Entretemps, l’employeur procède à une restructuration brutale, comme si nous n’existions pas. Nous avons donc nous aussi décidé de revoir nos structures afin de gagner en efficience et en efficacité. Vous avez demandé du changement : vous en aurez! Nous tiendrons une rencontre pour vous présenter notre nouvelle approche.

Dino Dutz

Présidente, MUNACA