Mois : mai 2025

Cher Président Saini,

Tout d’abord, je tiens à vous remercier pour la semaine qui a suivi Pâques. Ce fut la pire semaine que j’aie connue depuis que je suis devenu syndicaliste en 1976. J’ai passé la majeure partie de cette semaine à écouter les excuses bidon des RH et des superviseurs, à lire un scénario. « Comme vous le savez, McGill fait face à des difficultés financières, nous allons donc devoir vous licencier. » Pendant ce temps, vous et beaucoup trop de cadres supérieurs restez assis dans vos bureaux à vous concentrer sur les résultats financiers. Vous percevez des salaires exorbitants et conservez vos emplois confortables.

N’AVEZ-VOUS PAS HONTE !?!
Réduire les postes et les salaires de la haute direction.

Les décisions que vous prenez au nom de McGill ne tiennent pas compte de l’impact qu’elles ont sur vos employés, les membres de MUNACA et leurs familles. J’aimerais donner un visage humain à ceux dont vous avez bouleversé la vie et plongé dans une crise financière. Bien sûr, je ne nommerai pas les victimes de vos décisions insensibles, comme vous devez le comprendre, de peur que vous n’envisagiez des représailles.

Un membre dont le poste a été aboli a été si durement touché par la nouvelle qu’il a déclaré que c’était pire que lorsqu’on lui a diagnostiqué un cancer il y a quelques années.

Une autre victime de vos décisions insensibles est une jeune femme qui avait un emploi, mais qui l’a quitté pour venir à McGill, croyant aux mythes propagés par vous et vos complices selon lesquels McGill était l’institution numéro un ; les employés savent que c’est une absurdité achetée et payée. En quelques mois seulement, elle aurait obtenu la sécurité d’emploi, mais pour faire face à vos réductions de 5 %, elle se retrouve maintenant sans emploi. Elle s’est récemment fiancée et prépare son mariage qui, grâce à vous, est maintenant suspendu. Cessez de mentir. Dites au monde que McGill n’est plus un établissement d’enseignement supérieur et de recherche universitaire, mais une école de commerce d’entreprise dont l’objectif est de générer des profits.

La prochaine fois que vous examinerez les résultats financiers, pensez aux conséquences profondément négatives que cela aura sur la vie des employés que vous perturbez ! Il ne s’agit pas seulement d’un résultat financier.

MUNACA vous informe, ainsi que vos cadres, que nous vous tiendrons responsables et que nous veillerons à ce que votre emploi soit également affecté par ces décisions inconsidérées.

Ils sont en première ligne !
Et ils assurent le bon fonctionnement de McGill !

Sincèrement,

Thomas Chalmers
Président de MUNACA/AFPC 17602

Chers membres,

Vous et vos collègues avez été clairs: trop c’est trop. Il est maintenant temps de porter le combat directement auprès de l’Administration de McGill. Nous venons de lancer une nouvelle Pétition publique demandant à McGill de:

• Mettre en place un Moratoire sur les Licenciements et les Suppressions de Postes.
• Mettre fin au Gel des Embauches
• Annuler le Contrat avec la Firme-Conseil NousGroup
• Geler et réduire la Rémunération des Cadres
• Annuler l’ouverture d’Horizon McGill

Signez votre nom et partagez cette Pétition avec tous vos collègues de MUNACA et votre communauté au sens large pour dire à Deep Saini et à ses hommes de main de NousGroup que vous vous battrez pour vos emplois, votre communauté universitaire et l’avenir de l’enseignement supérieur public au Canada.

Résultats de l’Enquête

Les résultats de l’Enquête Anonyme sur l’Exécutif de McGill à laquelle vous avez répondu viennent de nous parvenir et ils sont révélateurs. Voici quelques statistiques rapides:

• 236 d’entre vous ont répondu à l’Enquête jusqu’à présent.
• 97,5% d’entre vous sont d’accord pour dire que les cadres supérieurs de McGill sont responsables de la situation financière et qu’ils devraient réduire d’autant leur propre rémunération.
• 80 % d’entre vous s’opposent à l’ouverture du nouveau bureau «Horizon McGill» et aux dépenses spectaculaires que cela entraîne.
• 81% d’entre vous s’opposent à ce que l’Université engage NousGroup, pour des honoraires de plus de 370 000 dollars et plus, compte tenu du «déficit budgétaire» de la Haute Administration.
• 85% d’entre vous sont prêts et disposés à lutter contre l’Austérité imposée par la Haute Administration supérieure!

Voici ce que vous et vos Collègues dites haut et fort:

• « De plus en plus, il semble que cette Université se transforme en une entité corporative. Une Université n’a pas besoin d’un président. C’est un poste pour les pays et les entreprises privées. Le besoin constant d’en faire plus, plus rapidement, fait également partie de l’état d’esprit des entreprises. Une Université est là pour éduquer et faire de la recherche, et ne doit pas être transformée en usine à diplômes. »
• “De faire des coupes budgétaires tout en jouant aux pauvres, venant d’une entreprise qui est littéralement multimillionnaire, c’est être plein de m****: ils se foutent des gens du bas de l’échelle. Ces [Cadres] gagnent plus de $500,000 par an en salaire (plus les primes), mais moi tout ce que je veux, c’est pouvoir me payer un logement avec une deuxième chambre… Si quelqu’un est prêt à se battre contre l’Université à ce sujet, c’est bien moi. »
• « Dépenser de l’argent pour la création d’un nouveau programme, l’embauche d’un nouveau directeur et la conclusion d’un contrat avec une entreprise extérieure pour résoudre le « problème budgétaire » est une véritable gifle. Combien de salaires de membres peuvent être payés dans les salaires des Cadres de McGill? »

En solidarité,
MUNACA