Conciliation
MUNACA répond à la piètre offre de McGill en réclamant de véritables gains pour ses employés
Chères et chers membres de MUNACA,
Lors de la quatrième séance de conciliation tenue le 6 mai, votre équipe de négociation a présenté la réponse de MUNACA à la soi-disant « offre globale et intégrée » de McGill — une offre inacceptable et injuste envers les personnes qui en font de McGill l’institution qu’elle est.
MUNACA formule des demandes raisonnables, et vos négociateurs ont fermement repoussé la proposition inadéquate de McGill. En plus du respect de la part des cadres et de la direction de McGill, les membres de MUNACA réclament :
- Une offre salariale qui rattrape l’inflation et qui en suit l’évolution;
- Une véritable sécurité d’emploi et la fin du renouvellement systématique de contrats précaires;
- De meilleures prestations de retraite pour les personnes qui consacrent leur vie au service de McGill.
« Les membres de MUNACA sont sans contrat depuis deux ans, et en plein milieu de notre conciliation, McGill s’est permis de renouveler le contrat de Deep Saini deux ans d’avance », a déclaré Dino Dutz, présidente de MUNACA. « Il est décevant et un peu ironique que McGill n’ait pas hésité à renouveler le contrat de son recteur deux ans avant son échéance, alors que son personnel de soutien, eux, en sont privés depuis deux ans. »
Les équipes de négociation de McGill et de MUNACA sont parvenues à une impasse critique. Cela dit, les deux parties ont convenu — par l’entremise du conciliateur — de se présenter à la prochaine séance de conciliation, prévue le 20 mai, prêtes à explorer des solutions possibles sur les points d’achoppement communs.
Votre équipe de négociation demeure déterminée à travailler avec McGill afin de conclure une entente juste et équitable qui témoigne le respect dû à ses membres. MUNACA ne s’engage pas dans la création d’un bas plancher sachant que les autres syndicats de McGill sont actuellement dans leurs propres négociations.
Nous espérons que McGill prendra plus au sérieux les propositions raisonnables de MUNACA. Nous nous attendons à ce que McGill revienne à la table le 20 mai avec une offre substantielle, avec laquelle nos membres puissent vivre et prendre une retraite décente.
La force du syndicat, c’est les membres. Bien que nous tentions de rester optimistes, s’il s’avère nécessaire, nous vous ferons parvenir des pistes d’action. Si vous souhaitez contribuer, n’hésitez pas à nous contacter !
En solidarité,
Votre équipe de négociation de MUNACA
– Mise à jour de votre équipe de négociation –
L’offre de McGill est insuffisante
Chères et chers membres de MUNACA,
Lors de la séance de conciliation du 22 avril, McGill a déposé ce qu’elle a décrit comme une offre globale exhaustive. Après un examen attentif, votre comité de négociation a conclu que l’ensemble ne répond pas adéquatement aux priorités que nos membres ont identifiées, et que plusieurs de nos propositions les plus importantes ont été rejetées d’emblée.
McGill a pris la mesure inhabituelle de soumettre un nouveau libellé qui tente d’éloigner davantage les parties.
L’Université McGill offre une proposition salariale minimal. L’écart est important et, en dollars réels, laisserait les membres dans une situation pire que lors de l’expiration de la dernière convention.
Ce n’est pas l’offre que nos membres méritent.
Votre comité de négociation reste à la table et nous sommes déterminés à pousser McGill vers une entente équitable. Entre-temps, nous examinons toutes nos options. Nous communiquerons avec vous sous peu avec plus de détails et avec des façons pour vous d’aider à mobiliser.
La force de ce syndicat, ce sont ses membres. Merci de rester engagés.
En toute solidarité,
Dino Dutz
Présidente, MUNACA
McGill joue avec les faits en matière de négociation
Nous partageons cette mise à jour avec vous sur l’état de la conciliation avec McGill et pour nous assurer que vous avez un portrait complet et exact de ce qui s’est passé jusqu’à maintenant.
26 mars : MUNACA était prête, McGill ne l’était pas
Le 26 mars, votre comité de négociation s’est présenté à la table de conciliation entièrement préparé. McGill, non. La séance s’est terminée plus tôt que prévu parce que l’université n’avait aucune contre-proposition ni aucune réponse monétaire. À l’insistance de MUNACA, le conciliateur a obtenu l’engagement de McGill de revenir à la table le 8 avril avec des réponses substantielles à nos demandes raisonnables.
8 avril : Annulation et engagements rompus à deux reprises
McGill a annulé la séance de conciliation du 8 avril en invoquant des excuses administratives que nous ne croyons pas.
Ce qui rend cette annulation particulièrement préoccupante, c’est l’historique derrière cette date. Le 8 avril n’était pas une date choisie à la dernière minute. Elle avait été convenue il y a des mois, avant le Nouvel An, lorsque les deux parties et le conciliateur établissaient le calendrier.
McGill a réitéré son engagement pour cette date le 26 mars, mais a changé d’avis trois jours ouvrables plus tard.
Comment nous l’avons appris
MUNACA n’a été informée de l’annulation que le 2 avril, soit deux jours complets après que McGill a rendu cette information publique auprès de la communauté mcgilloise au sens large. L’université a informé le grand public sur son site web avant d’informer votre propre syndicat.
Nous croyons que les deux parties ont la responsabilité de vous tenir informé·e·s de l’état des négociations. À l’avenir, nous nous attendons à ce que McGill fasse preuve d’une courtoisie professionnelle élémentaire si elle doit annuler d’autres séances de conciliation avant de l’annoncer publiquement. Nous avons confiance que ce ne sera pas nécessaire.
La déclaration trompeuse de McGill
La déclaration de McGill décrivait notre séance du 26 mars comme une rencontre où les deux parties devaient simplement faire le point avec le conciliateur, et que c’était le 22 avril que l’employeur présenterait une réponse globale, sur recommandation du conciliateur.
Ce n’est pas ce qui s’est passé. McGill a omis de mentionner qu’elle s’est présentée non préparée le 26 mars. Elle a omis de mentionner son engagement envers le conciliateur de présenter une offre sérieuse le 8 avril. McGill n’a pas non plus mentionné que la séance de conciliation qu’elle a annulée avait été fixée d’un commun accord en 2025. Tenez-vous-en aux faits, McGill. La vie des gens est injustement affectée par les tactiques de report continues de l’Université McGill.
Où en sommes-nous
La prochaine séance de conciliation est prévue le mercredi 22 avril 2026, avec d’autres dates fixées les 6 et 20 mai.
Le comité de négociation de MUNACA sera présent, préparé et déterminé à obtenir la meilleure entente possible pour vous — les personnes dont le travail permet à McGill, à ses étudiant·e·s et à son corps professoral de s’épanouir chaque jour.
Nous invitons tous les membres de MUNACA à se fier à nos communications pour obtenir des informations complètes et exactes sur l’avancement des négociations.
Nous continuerons de vous faire rapport rapidement et avec exactitude à chaque étape.
En solidarité,
Le comité de négociation de MUNACA